Senador Omar Fernández preocupado por renuncias en la fuerza del pueblo
Por Andres Patiño
El senador Omar Fernández experto en una entrevista en el programa que muchos han renunciado por situaciones que están ocurriendo dentro de la fuerza del pueblo, lo que lleva a un conflicto de intereses dentro de la organización, maltrato a dirigentes, falta de reconocimiento por el trabajo realizado, negación de oportunidades, y que por dignidad esto dirigentes han tenido que salir de la organización que dirige su padre el expresidente Leonel Fernández.
Omar Fernández con estas declaraciones hace un llamado de atención, buscando que sus palabras sean escuchadas por la dirigencia que toma las decisiones en el partido de la fuerza del pueblo, porque no resolver esa situación ese partido no llegara a una buena posición en las elecciones del 2028, un partido nuevo y que de repente a comenzado a perder dirigentes y a esto se agrega la perdida de simpatía en el pueblo, por el candidato presidencial de la fuerza del pueblo
Los dirigentes y militantes que han salido de esta organización, en su mayoría están regresando al Partido de la liberación dominicana, a esto atribuyen el crecimiento que está teniendo dicho partido, mucha atribuye en este retorno a la promoción del excandidato a la presidencia Gonzalo Castillo, de quien dicen que ha parado las salidas de dirigente y militantes de este partido y esta haciendo regresar al partido gran parte de sus partidarios.
En declaraciones el senador Omar Fernández, expreso su comprensión de la deserción y que dentro de la organización deben de tomar medidas para que los dirigentes y militantes no sigan abandonando el partido, y en la mayoría de los casos están regresando a su partido de origen lo cual es muy grave para la fuerza del pueblo, porque si se fueran para el partido oficialista pudieron justificarlo diciendo que le están comprando los dirigentes, pero al irse para el partido de la liberación dominicana, no tienen forma de explicarles a su militancia por qué se están regresando al PLD.
