UCT rechaza que se pretenda culpar la cesantía de la informalidad y del bajo crecimiento del empleo formal
Santo Domingo, RD. — La Confederación Unión Clasista de Trabajadores (UCT) expresó su rechazo a las pretensiones de sectores empresariales que, en el marco de la discusión sobre la reforma al Código de Trabajo, buscan responsabilizar la cesantía laboral de problemas estructurales de la economía dominicana, como la informalidad, la inflación y el limitado crecimiento del empleo formal.
Durante una parada sindical frente al Congreso Nacional, la organización sindical sostuvo que la cesantía no es la causa de esos problemas y llamó a los trabajadores y trabajadoras dominicanos a rechazar “categóricamente” lo que calificó como una campaña de desinformación contra un derecho laboral conquistado mediante décadas de lucha.
La UCT afirmó que la informalidad laboral en la República Dominicana tiene raíces mucho más profundas y está vinculada a un modelo económico que, según indicó, privilegia la acumulación de riqueza en pocas manos, debilita la industrialización nacional, ofrece poco apoyo a las pequeñas y medianas empresas, mantiene bajos salarios y carece de políticas públicas orientadas a garantizar empleos dignos y estables.
Asimismo, la entidad sindical rechazó que la cesantía genere inflación, al considerar que los aumentos de precios que afectan a la población dominicana responden a factores como el incremento de los costos de importación, la especulación comercial, el encarecimiento de los combustibles, la dependencia alimentaria y energética, así como a distorsiones propias del mercado.
“Ningún economista serio puede demostrar que el derecho a la cesantía sea responsable de la inflación que golpea diariamente el bolsillo de nuestro pueblo”, expresó Juan Núñez, secretario general de la organización.
La UCT también negó que la cesantía limite la creación de empleos formales. Aseguró que los verdaderos obstáculos para generar empleos de calidad son la falta de inversión productiva, la concentración económica, la ausencia de una estrategia nacional de desarrollo industrial y el predominio de actividades económicas de baja productividad.
En ese sentido, advirtió que los sectores que hoy reclaman la eliminación o reducción de la cesantía no ofrecen garantías de que una medida de ese tipo se traduzca en más empleos, mejores salarios o mayor formalización laboral.
La organización consideró que detrás de la ofensiva patronal existe un objetivo claramente definido: reducir costos laborales a expensas de los derechos de la clase trabajadora.
“Lo que algunos grupos empresariales persiguen no es modernizar el Código de Trabajo, sino desmontar conquistas obtenidas mediante décadas de lucha, sacrificio y organización sindical”, sostuvo la UCT.
La entidad recordó que la cesantía no constituye un privilegio, sino una compensación justa frente a la pérdida del empleo y una protección mínima para miles de familias trabajadoras que dependen exclusivamente de su salario para sobrevivir.
“Eliminarlas o debilitarla significaría aumentar la inseguridad económica y social de la clase trabajadora dominicana”, señaló.
Por esa razón, la Confederación Unión Clasista de Trabajadores exigió al Congreso Nacional preservar íntegramente los derechos laborales consagrados en el actual Código de Trabajo y rechazar cualquier iniciativa orientada a reducir, limitar o eliminar la cesantía, al tiempo que llamó a las organizaciones sindicales, sociales, populares, comunitarias, estudiantiles y profesionales a mantenerse vigilantes y movilizadas en defensa de los derechos laborales conquistados por generaciones de trabajadores y trabajadoras.
“La historia demuestra que cada derecho laboral existente hoy fue conquistado mediante la lucha organizada del pueblo trabajador. No permitiremos retrocesos. Defender la cesantía es defender la dignidad del trabajo, la estabilidad de las familias trabajadoras y la justicia social”, manifestó la organización.
