GINEBRA, Suiza<\/b>. -El presidente de la Confederaci\u00f3n Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, respondi\u00f3 la recientes declaraciones del presidente de la C\u00e1mara de Diputados, Alfredo Pacheco, y de representantes del sector empresarial, reiterando que la cesant\u00eda laboral es un derecho adquirido que qued\u00f3 preservado en la reforma al C\u00f3digo de Trabajo aprobada en primera lectura y que no existen razones para reabrir una discusi\u00f3n que, seg\u00fan afirm\u00f3, lleva m\u00e1s de una d\u00e9cada agot\u00e1ndose en los espacios de di\u00e1logo social.<\/p>\n
Pepe Abreu, delegado oficial de los trabajadores de la Rep\u00fablica Dominicana ante la 114 Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebra en la sede de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, Abreu record\u00f3 que las centrales sindicales CNUS, CNTD y CASC sostuvieron una reuni\u00f3n con Alfredo Pacheco antes de la aprobaci\u00f3n de la reforma, donde dejaron claramente establecido que la cesant\u00eda constitu\u00eda un punto innegociable para el movimiento sindical.<\/p>\n
\u201cEn ese encuentro dejamos aclarado que la cesant\u00eda laboral es un estatuto protector de los trabajadores e innegociable para las confederaciones sindicales. Posteriormente, la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 en primera lectura la reforma sin tocar la cesant\u00eda en ninguna de sus modalidades\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
El dirigente sindical sostuvo que la aprobaci\u00f3n por parte de 140 diputados constituye una expresi\u00f3n clara de consenso y consider\u00f3 innecesario cualquier planteamiento que pretenda alterar lo ya decidido.<\/p>\n
\u201cCualquier consideraci\u00f3n que modifique lo aprobado en primera lectura est\u00e1 de m\u00e1s. Lo que corresponde ahora es concluir la segunda lectura, enviar el proyecto al Senado y cerrar definitivamente este proceso de reforma laboral\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
Abreu tambi\u00e9n cuestion\u00f3 los llamados del sector empresarial para retomar las discusiones sobre este aspecto de la legislaci\u00f3n laboral, se\u00f1alando que el di\u00e1logo ha sido suficientemente amplio y prolongado.<\/p>\n
Record\u00f3 que la revisi\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo acumula trece a\u00f1os de debates, incluyendo los per\u00edodos de gobierno de Danilo Medina y Luis Abinader, adem\u00e1s de m\u00e1s de un centenar de reuniones entre trabajadores, empleadores y autoridades.<\/p>\n
Seg\u00fan explic\u00f3, durante ese proceso los sindicatos aceptaron modificaciones en aspectos administrativos, procedimentales y relacionados con las jornadas laborales, atendiendo solicitudes del sector empresarial, pero mantuvieron siempre una posici\u00f3n firme respecto a la cesant\u00eda.<\/p>\n
\u201cAdvertimos desde el inicio que la cesant\u00eda era un punto innegociable y que bajo ning\u00fan concepto habr\u00eda variaciones sobre ese derecho\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
El presidente de la CNUS advirti\u00f3 que insistir en modificar ese aspecto de la legislaci\u00f3n podr\u00eda afectar la estabilidad laboral que, a su juicio, ha contribuido durante d\u00e9cadas al crecimiento econ\u00f3mico y a la paz social en la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n
\u201cLos empresarios deben comprender que la estabilidad laboral de la que ha disfrutado el pa\u00eds ha sido beneficiosa para todos. Si esa estabilidad se altera, no solo perder\u00edan los trabajadores; tambi\u00e9n perder\u00edan quienes han desarrollado sus empresas y sus inversiones en un clima de relaciones laborales estable y predecible\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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