NUEVA YORK.-<\/b> A partir del pr\u00f3ximo a\u00f1o entrar\u00e1n en vigor varias nuevas leyes en esta ciudad que impactar\u00e1n a trabajadores, empresas de entrega, vendedores ambulantes y conductores, que buscan reforzar derechos laborales, mejorar la transparencia en los pagos y aumentar la seguridad vial.<\/p>\n
A partir del 1 de enero<\/b> pr\u00f3ximo el salario m\u00ednimo en el estado de NY subir\u00e1 $50 centavos. En las ciudades de NY, \u00a0Long Island y Westchester pasar\u00e1 a $17 d\u00f3lares por hora, mientras que en el resto de las dem\u00e1s ser\u00e1 de $16 d\u00f3lares por hora.<\/p>\n
La medida aplica para todos los trabajadores, incluidos empleados con propinas, restaurantes de comida r\u00e1pida y salones de u\u00f1as. Desde el 2027 los aumentos se ajustar\u00e1n al \u00cdndice de Precios al Consumidor.<\/p>\n
A partir del 26 de enero<\/b>, con la entrega de comida y comestibles deber\u00e1n ofrecer a los clientes una opci\u00f3n de propina antes o al momento de realizar el pedido. La medida busca mayor transparencia para los usuarios y los repartidores.<\/p>\n
Asimismo, aplicaciones como Uber Eats e Instacart estar\u00e1n obligadas a incluir una opci\u00f3n de propina m\u00ednima del 10% del total de la compra en cada pedido desde el 26 de enero.<\/p>\n
Las empresas de entrega deber\u00e1n pagar a los repartidores contratados dentro de los siete d\u00edas posteriores al per\u00edodo de pago y estar\u00e1n obligadas a entregar comprobantes detallados por escrito explicando c\u00f3mo se calcul\u00f3 la remuneraci\u00f3n y conservar esos registros por al menos tres a\u00f1os.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el Departamento de Protecci\u00f3n al Consumidor y al Trabajador deber\u00e1 ampliar las campa\u00f1as de educaci\u00f3n p\u00fablica a partir de esta fecha para alertar sobre estafas relacionadas con supuestos servicios de asistencia migratoria.<\/p>\n
Los repartidores que usen bicicletas el\u00e9ctricas deber\u00e1n emplear modelos certificados bajo los est\u00e1ndares de seguridad de NY. Las empresas de reparto ser\u00e1n responsables del cumplimiento, a menos que participen activamente en programas de intercambio o alquiler de equipos aprobados por la ciudad.<\/p>\n
A partir del 22 de febrero<\/b>, la Ley de Tiempo de Enfermedad y Seguridad de NYC exigir\u00e1 que los empleadores otorguen 32 horas de licencia no remunerada por a\u00f1o. Los empleados podr\u00e1n usar ese tiempo de inmediato y los empleadores deber\u00e1n registrar y reportar los saldos de licencias.<\/p>\n
A partir de febrero en NYC se aplicar\u00e1n sanciones m\u00e1s duras por infracciones de tr\u00e1nsito. El l\u00edmite para suspender la licencia bajar\u00e1 de 11 puntos en 18 meses a 10 puntos en dos a\u00f1os.<\/p>\n
Exceso de velocidad de 10 mph: de 3 a 4 puntos. Uso del celular al conducir: de 5 a 6 puntos.<\/p>\n
Conducci\u00f3n temeraria: de 5 a 8 puntos.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se a\u00f1adir\u00e1n nuevas infracciones con puntos, como luces da\u00f1adas (1 punto) y giros en U ilegales (2 puntos).<\/p>\n
A partir del 9 de marzo<\/b> ya no habr\u00e1 cargos penales por delitos menores para vendedores ambulantes y de comida que operen sin licencia. En su lugar, se aplicar\u00e1n multas y sanciones civiles, no procesos criminales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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