{"id":204557,"date":"2025-11-13T09:37:15","date_gmt":"2025-11-13T13:37:15","guid":{"rendered":"https:\/\/primicias.net\/web\/?p=204557"},"modified":"2025-11-13T09:37:15","modified_gmt":"2025-11-13T13:37:15","slug":"pension-por-discapacidad-seria-vitalicia-no-hasta-los-65-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primicias.net\/web\/pension-por-discapacidad-seria-vitalicia-no-hasta-los-65-anos\/","title":{"rendered":"Pensi\u00f3n por discapacidad ser\u00eda vitalicia, no hasta los 65 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"

Con la intenci\u00f3n de dar cumplimiento a la Sentencia del Tribunal Constitucional TC-0305-25, el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) emiti\u00f3 la Resoluci\u00f3n 624-05, que modifica el contrato p\u00f3liza sobre discapacidad y sobrevivencia para que, en lo adelante, la pensi\u00f3n por discapacidad se otorgue de manera vitalicia y no hasta los 65 a\u00f1os como hasta ahora.<\/span><\/p>\n

Lo que ocurr\u00eda hasta hora es que si un trabajador que cotiza la seguridad social tiene un accidente o enfermedad que le provoque una discapacidad total, cuenta con derecho a recibir una \u201cpensi\u00f3n por discapacidad\u201d, la cual no ser\u00e1 menor del 60% de su salario promedio de los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

El asunto es que esa pensi\u00f3n, que se canaliza a trav\u00e9s de la administradora de fondos de pensi\u00f3n (AFP) a la que pertenezca el trabajador, se concede a trav\u00e9s de una p\u00f3liza de seguro que se alimenta de un fondo previamente establecido con una parte de los aportes que hacen empleadores y empleados a su plan de pensi\u00f3n. Adem\u00e1s, se establec\u00eda que esa pensi\u00f3n ser\u00eda hasta que el trabajador cumpliera los 65 a\u00f1os. Una vez llegada esa edad, la pensi\u00f3n queda sin efecto, debido a que es por discapacidad, no por vejez.<\/span><\/p>\n

Entonces, para obtener una pensi\u00f3n por vejez a partir de esa edad, ese trabajador discapacitado contaba con lo que tuviera acumulado hasta ese momento en su AFP y lo que le siguiera aportando como cotizante \u00fanico, sin empleador, de su propia pensi\u00f3n, es decir, m\u00e1s o menos un 10% de sus ingresos. Una vez llegados los 65 a\u00f1os, con esos fondos acumulados, la AFP le calculaba cu\u00e1nto podr\u00eda recibir de pensi\u00f3n y se la asignaba hasta agotar el fondo. Si el fondo no era suficiente para una pensi\u00f3n m\u00ednima, entonces le devolver\u00edan su dinero para terminarlo de gastar en su vejez.<\/span><\/p>\n

Con la sentencia del TC se dispone que el trabajador debe recibir la pensi\u00f3n por discapacidad de manera vitalicia, no hasta los 65 a\u00f1os. De ah\u00ed que el CNSS dispusiera su cumplimiento con la Resoluci\u00f3n 624-05.<\/span><\/p>\n

Ahora bien, \u00bfqu\u00e9 fue lo que decidi\u00f3 el CNSS? Bueno. Si un trabajador sufre una incapacidad que le impide trabajar, recibir\u00e1 una pensi\u00f3n por discapacidad de forma vitalicia. Pero, para que sea vitalicia, el trabajador debe firmar un contrato p\u00f3liza donde le cede el fondo que tenga acumulado en la AFP a la aseguradora. En caso de que no desee la pensi\u00f3n vitalicia, el fondo se queda como propiedad del trabajador, pero su pensi\u00f3n ser\u00eda hasta cumplir los 65 a\u00f1os. Es algo opcional, de acuerdo con la resoluci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Esto es interesante, pero ahora, en un caso de discapacidad, el trabajador debe sopesar bien, que le conviene m\u00e1s, la pensi\u00f3n vitalicia cediendo todo su fondo de pensi\u00f3n o la pensi\u00f3n hasta los 65 a\u00f1os y conservando el fondo que tenga acumulado. Ah\u00ed debe considerarse la expectativa de vida del trabajador, si tiene hijos peque\u00f1os menores de edad, si tiene alg\u00fan higo discapacitado o cualquier otro elemento.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, suponga que trabajador sufre un derrame celebrar que lo incapacita a la edad de 50 a\u00f1os. Tiene acumulados en su AFP RD$4 millones, tiene un hijo de 3 a\u00f1os y su esposa con que no lleva mucho casado. Si opta por la pensi\u00f3n hasta los 65 a\u00f1os, estar\u00eda recibi\u00e9ndola durante 15 a\u00f1os, tiempo en el que puede sobrevivir, pero tambi\u00e9n puede que muera.\u00a0<\/span><\/p>\n

Si muere, su viuda y su hijo menor recibir\u00edan la devoluci\u00f3n del fondo acumulado de RD$4 millones. En cambio, si tom\u00f3 la pensi\u00f3n vitalicia, cediendo el fondo acumulado, en caso de morir, si esposa e hijo no reciben nada. Ni pensi\u00f3n ni fondo.<\/span><\/p>\n

Pero, en todo caso, los seguros lo que hacen es administrar riesgos. Nunca se sabe si uno morir\u00e1 antes o despu\u00e9s de tal o cual per\u00edodo. Es cuesti\u00f3n del destino.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, no est\u00e1 dem\u00e1s considerar las opciones, en caso de que usted se vea en una situaci\u00f3n como esa, es decir, de una discapacidad permanente. No basta con ir a la AFP y firmar cualquier contrato, sin antes verificar lo m\u00e1s o menos conveniente, de acuerdo con su condici\u00f3n, la de su familia y el monto que en ese momento tenga acumulado en su AFP, por si no es elevado, lo mejor ser\u00eda la opci\u00f3n vitalicia. Sin es una suma elevada, valdr\u00eda reconsiderar.<\/span><\/p>\n

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Esteban Delgado<\/span><\/p>\n

@estebandelgadoq<\/span><\/p>\n



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