NUEVA YORK.-<\/b> Un grupo de l\u00edderes latinos de la Gran Manzana realizar\u00e1 un encuentro el pr\u00f3ximo s\u00e1bado para pasar balance al aporte hispano a la ciudad, a fin de que sean representados acorde a su incidencia en todos los \u00e1mbitos, en una urbe que, seg\u00fan expresan, es sin\u00f3nimo de oportunidades y diversidad.<\/p>\n
Y es que a pesar de que casi tres de cada 10 residentes se identifican como hispanos o latinos (28.9 %), y su presencia se siente en cada barrio, escuela y lugar de trabajo, ese peso demogr\u00e1fico todav\u00eda no se traduce plenamente en poder de decisi\u00f3n ni en acceso equitativo a puestos de liderazgo.<\/p>\n
El grupo estar\u00e1 encabezado por Ydanis Rodriguez, Jeffrey Garc\u00eda, de la oficina de Vida Nocturna de la ciudad; Susana Osorio co-fundadora de varios restaurantes en el Alto Manhattan; Sandra J\u00e1quez, y la empresaria Belkis Lora, entre otras figuras de renombre en la comunidad latina en esta ciudad.<\/p>\n
Seg\u00fan datos oficiales, en la educaci\u00f3n y los servicios p\u00fablicos, la comunidad latina es mayor\u00eda en muchas aulas y plantillas, pero sigue top\u00e1ndose con techos de cristal.<\/p>\n
Asimismo, en el sistema universitario CUNY, el 28.7 % del estudiantado es hispano; en las escuelas p\u00fablicas del Sistema de Educaci\u00f3n-NY (DOE) los estudiantes hispanos representan el 42.2 %. En el NYPD, los oficiales hispanos son el 35.9 %, pero de 63 deputy chiefs solo dos son latinos, y alrededor del 80 % de los rangos m\u00e1s altos contin\u00faan en manos de no hispanos blancos.<\/p>\n
Explican que la desigualdad tambi\u00e9n se refleja en la fuerza laboral municipal, ya que a pesar de que los hispanos representan el 18 % de los empleados de la ciudad, menos del 10 % se encuentra en el grupo de quienes ganan m\u00e1s de $100,000 al a\u00f1o.<\/p>\n
Estimaciones parecidas se reflejan en el sector salud, donde solo entre 5 % y 10 % de los m\u00e9dicos en la ciudad son hispanos, frente a un 50-60 % de m\u00e9dicos blancos y un 15-20 % de asi\u00e1ticos.<\/p>\n
Expresan que m\u00e1s all\u00e1 de los n\u00fameros, los latinos enfrentan retos que marcan la vida cotidiana de miles de familias: vivienda y renta, estatus migratorio y asilo, empleo y robo salarial, salud mental y acceso a servicios en espa\u00f1ol, cuidado infantil, brecha digital, seguro m\u00e9dico y la falta de representaci\u00f3n pol\u00edtica y civil.<\/p>\n
Son estas las preocupaciones m\u00e1s citadas en redes, encuestas y estudios locales, y reflejan las dificultades de avanzar sin pol\u00edticas p\u00fablicas dise\u00f1adas para nuestra realidad.<\/p>\n
Ante tal situaci\u00f3n, un gran grupo de l\u00edderes de diferentes etnias ha decidido convocar un encuentro de trabajo para analizar estas problem\u00e1ticas y definir propuestas concretas que se presentar\u00e1n a la nueva administraci\u00f3n municipal.<\/p>\n
\u201cEl objetivo es claro: mantener y ampliar los espacios conquistados, exigir m\u00e1s representaci\u00f3n en posiciones de decisi\u00f3n y construir una agenda com\u00fan que responda a las necesidades de la comunidad\u201d, indican.<\/p>\n
El encuentro tendr\u00e1 lugar en los salones de Grand Slam, ubicado en el\u00a03534 Broadway<\/a>\u00a0con la calle 145, en el Alto Manhattan, a partir de las 12:00 p.m.<\/p>\n \u00abEsta es la hora de unir fuerzas: En NYC, nuestro idioma no se habla en voz baja y nuestro acento no es motivo de verg\u00fcenza. Es momento de transformar diversidad en representaci\u00f3n\u00bb, expresan.<\/p>\n