{"id":184495,"date":"2025-03-17T19:23:08","date_gmt":"2025-03-17T23:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/primicias.net\/web\/?p=184495"},"modified":"2025-03-17T19:23:08","modified_gmt":"2025-03-17T23:23:08","slug":"codopyme-define-como-rigida-postura-sindical-sobre-cesantia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primicias.net\/web\/codopyme-define-como-rigida-postura-sindical-sobre-cesantia\/","title":{"rendered":"CODOPYME DEFINE COMO R\u00cdGIDA POSTURA SINDICAL SOBRE CESANTIA"},"content":{"rendered":"<p>La Confederaci\u00f3n Dominicana de la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa (Codopyme) consider\u00f3 que representantes de las confederaciones sindicales han adoptado una postura r\u00edgida en torno a la cesant\u00eda, sin tomar en cuenta su impacto en la sostenibilidad del empleo.<\/p>\n<p>El presidente de Codopyme, Fernando Pinales, dijo que ese gremio ve con preocupaci\u00f3n c\u00f3mo el debate sobre la reforma del C\u00f3digo Laboral se ha centrado exclusivamente en la defensa de intereses sindicales que, lejos de representar a la mayor\u00eda de los trabajadores dominicanos solo protegen a un grupo reducido de empleados de grandes empresas.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-184496\" src=\"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-17-10-23-38-1-300x279.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"279\" srcset=\"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-17-10-23-38-1-300x279.jpg 300w, https:\/\/primicias.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-17-10-23-38-1-1024x952.jpg 1024w, https:\/\/primicias.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-17-10-23-38-1-768x714.jpg 768w, https:\/\/primicias.net\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PHOTO-2025-03-17-10-23-38-1.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Pinales record\u00f3 que el sector mipymes es el principal motor de la econom\u00eda nacional, generando m\u00e1s del 56% del empleo en el pa\u00eds y aportando alrededor del 38% del PIB.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, juega un papel clave en la reducci\u00f3n de la pobreza, la inclusi\u00f3n de la mujer en el sector empresarial y el desarrollo de las comunidades.<\/p>\n<p>No obstante, asegur\u00f3 que ese sector enfrenta serias dificultades para cumplir con un esquema de indemnizaci\u00f3n laboral insostenible que, en su forma actual, no solo pone en riesgo la viabilidad de las empresas, sino que tambi\u00e9n perpet\u00faa la informalidad, dejando sin seguridad social ni acceso a pensiones a millones de trabajadores.<\/p>\n<p>\u201cContrario a lo que plantean los sindicatos, el sector empresarial no ha propuesto eliminar la cesant\u00eda de manera irresponsable, sino que ha presentado m\u00e1s de seis propuestas para su modificaci\u00f3n, todas enfocadas en adecuarla a la realidad actual sin afectar los derechos de los trabajadores\u201d, afirm\u00f3 el presidente del Codopyme.<br \/>\nA\u00f1adi\u00f3 que la negativa absoluta de los representantes sindicales a debatir este punto solo refuerza la desigualdad entre los trabajadores formales de grandes empresas y la enorme masa laboral que se mantiene en la informalidad sin ning\u00fan tipo de garant\u00edas.<\/p>\n<p>Plante\u00f3 que es fundamental que los legisladores comprendan que el mantenimiento de un esquema laboral inflexible y desfasado no solo limita el crecimiento del sector mipymes, sino que tambi\u00e9n perpet\u00faa la falta de acceso a derechos fundamentales para miles de empleados.<br \/>\n\u201cLa verdadera justicia social no se logra con discursos intransigentes, sino con reformas que permitan la sostenibilidad del empleo y la formalizaci\u00f3n de la econom\u00eda\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n<p>Dijo que Codopyme, hizo un llamado a los responsables de la reforma para que no ignoren la realidad de la mayor\u00eda de las empresas en el pa\u00eds.<br \/>\n\u201cSi de verdad queremos mejorar las condiciones de los trabajadores, el camino no es defender ciegamente un modelo que ha demostrado ser excluyente, sino encontrar soluciones que promuevan la formalizaci\u00f3n y la estabilidad del empleo en todos los niveles\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<div class=\"yj6qo\"><\/div>\n<div class=\"adL\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Confederaci\u00f3n Dominicana de la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa (Codopyme) consider\u00f3 que representantes de las confederaciones sindicales han adoptado una postura r\u00edgida en torno a la cesant\u00eda, sin tomar en cuenta su impacto en la sostenibilidad del empleo. 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