Por C\u00e1ndido Mercedes
\n\u201cLa creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas mientras que la innovaci\u00f3n sea la
\naplicaci\u00f3n con \u00e9xito de las ideas dentro de una organizaci\u00f3n\u201d. (William Coyne).
\nLa innovaci\u00f3n es el grado de aplicaci\u00f3n, de aterrizaje, de lo pensado, de las ideas.
\nConstituye el elemento esencial de pensamiento en su abordaje con la realidad. Es el
\nnivel del descenso del pensamiento. Todo se crea dos veces, a la creaci\u00f3n f\u00edsica precede
\nla creaci\u00f3n mental. La innovaci\u00f3n viene a constituir la intersecci\u00f3n, el interludio, entre
\nlo ascensional del pensamiento, merced al grado de imaginaci\u00f3n, y la materialidad.
\nLa innovaci\u00f3n es la renovaci\u00f3n constante, din\u00e1mica, del pensamiento frente a las
\nnecesidades, oportunidades, alcances y problemas del ser humano. Es la din\u00e1mica
\ndial\u00e9ctica entre un hacer, un decir y un pensar. Innovar es la introspecci\u00f3n, la
\ninternalizaci\u00f3n consciente y sistem\u00e1tica de entender los cambios en la sociedad, en una
\norganizaci\u00f3n, para crear nuevos procesos, m\u00e9todos, productos, servicios. Es como
\napelamos con intuici\u00f3n, visi\u00f3n y misi\u00f3n a esa lucha irreverente por hacer las cosas
\ndistintas, novedosas.
\nEl postulado esencial de la innovaci\u00f3n es estar inmerso en lo nuevo. Es dise\u00f1ar en el
\npresente el puente inexorable del futuro, con nuevos pelda\u00f1os, nuevas escaleras, en un
\nespacio infinito de la cristalizaci\u00f3n, concreci\u00f3n de la creatividad. Albert Einstein dijo
\nuna vez que \u201cLa imaginaci\u00f3n es m\u00e1s importante que el conocimiento\u201d. Nosotros
\nesbozar\u00edamos que la innovaci\u00f3n es la cantera de la imaginaci\u00f3n en la praxis. La
\ninnovaci\u00f3n tiene un amplio espectro, implica:
\nA) Forma nueva de hacer las cosas.
\nB) Crear nuevos productos, nuevos servicios, nuevos empaques.
\nC) Crear nuevos nichos de mercados.
\nD) Es abrirse a nuevas soluciones.
\nE) Es la puesta en pr\u00e1ctica de la disrupci\u00f3n creativa.
\nF) Es el logro a trav\u00e9s de la optimizaci\u00f3n, de la modernizaci\u00f3n, del
\nperfeccionamiento.
\nG) La clave de la innovaci\u00f3n es la mejora continua, la actualizaci\u00f3n permanente,
\nsistem\u00e1tica.
\nH) Es el punto central entre lo pensado y lo creado, entre la teor\u00eda y la pr\u00e1ctica.
\nLa innovaci\u00f3n requiere, en la Sociedad de la Informaci\u00f3n y el Conocimiento, no solo
\neducaci\u00f3n, sino, una cultura forjada en el proceso identitario y clarificado. La educaci\u00f3n
\ncomo eje transversal, nos permite ser m\u00e1s creativos y salirnos de los sesgos de los
\nparadigmas y credos, de hacer siempre lo mismo, de repetir una experiencia sin
\nagregado de valor. La cultura, como aprendizaje, como el juego de la diversidad,
\ncoadyuva a la necesaria autoestima colectiva que rompa las desviaciones y el
\ndesequilibrio por lo diferente.
\nTenemos una educaci\u00f3n con interrogantes sempiternas, con hoyos profundos de
\nfalencias, con una sociedad que no lee, que no investiga. El corolario, en gran medida,<\/p>\n
es un emprendimiento rutinario. En el \u00cdndice Mundial de Innovaci\u00f3n de 2024 \u201cdonde se
\nanaliza el rendimiento del ecosistema de innovaci\u00f3n de 133 pa\u00edses, econ\u00f3mico y se
\nestudia las tendencias m\u00e1s recientes de la innovaci\u00f3n en todo el mundo\u201d, nos dice:
\nLas tres econom\u00edas m\u00e1s innovadoras por regi\u00f3n:
\na) Am\u00e9rica Latina y el Caribe: Brasil, Chile y M\u00e9xico.
\nb) Am\u00e9rica del Norte: a) Estados Unidos y Canad\u00e1.
\nc) \u00c1frica Subsahariana: a) Sud\u00e1frica, b) Botsuana, c) Senegal.
\nd) Europa: a) Suiza, b) Suecia, c) Reino Unido.
\ne) Norte de \u00c1frica y Asia occidental: Israel, Emiratos \u00c1rabes Unidos y Turqu\u00eda.
\nf) Asia Central y Meridional: India, Ir\u00e1n,
\nLas tres econom\u00edas m\u00e1s innovadoras por grupo de ingresos:
\na) Suiza.
\nb) Suecia.
\nc) Estados Unidos.
\nIngresos medios altos:
\na) China.
\nb) Malasia.
\nc) Turqu\u00eda.
\nIngresos medios bajos:
\na) India.
\nb) Vietnam.
\nc) Filipinas.
\nGrupo de ingresos bajos:
\na) Ruanda.
\nb) Togo.
\nc) Uganda.
\nEn la clasificaci\u00f3n Mundial de 2024, Republica Dominicana obtuvo 97\/133 pa\u00edses.
\nPuntuaci\u00f3n: 20.8. En la clasificaci\u00f3n en el grupo de ingresos: 30 y en clasificaci\u00f3n en la
\nregi\u00f3n: 13. Cuando buscamos el hilo conductor de por qu\u00e9 disminuimos en innovaci\u00f3n,
\nencontramos la problem\u00e1tica del capital humano: la educaci\u00f3n. La innovaci\u00f3n como
\npunto de evaluaci\u00f3n es polis\u00e9mica, sin embargo, las variables de la innovaci\u00f3n, al
\nmismo tiempo, en nuestro pa\u00eds, operan de manera muy fragmentada. El \u00cdndice toma en
\ncuenta:
\n1) Inversi\u00f3n en ciencia y tecnolog\u00eda.
\n2) Progreso tecnol\u00f3gico.
\n3) Adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda.
\n4) Repercusi\u00f3n socioecon\u00f3mica.
\nEl capital humano somos nosotros. Es la suma de conocimiento, de experiencia, de
\nhabilidades. El capital humano sinergiza el saber con el saber hacer, m\u00e1s la suma de la<\/p>\n
informaci\u00f3n y las actitudes. Aptitudes y actitudes confluyen para generar el verdadero
\ntalento humano, que se refleja en el comportamiento.
\nLa inversi\u00f3n en investigaci\u00f3n y desarrollo en nuestro pa\u00eds es cuasi inexistente. No llega
\na uno por ciento del PIB, ni a un uno por ciento del Presupuesto Nacional. Rep\u00fablica
\nDominicana en materia de patentes est\u00e1 en un eclipse total. A la suma de la baja calidad
\nde la educaci\u00f3n, hay que agregar que somos el pa\u00eds l\u00edder de la regi\u00f3n en la fuga del
\ntalento humano. Seg\u00fan el Banco Mundial 6.8%, en cambio, en la regi\u00f3n es 5.7%. \u00bfPor
\nqu\u00e9 se van a otros pa\u00edses?
\na) Una econom\u00eda que crece con salarios muy bajos.
\nb) Empleos de muy mala calidad (68.1%).
\nc) Una econom\u00eda basada en gran medida en servicios de poco agregado de valor.
\nd) Una econom\u00eda con poco desarrollo manufacturero y tecnol\u00f3gico.
\nEntonces, \u00bfc\u00f3mo atraer, mantener y desarrollar el talento humano que requiere dar el
\ngolpe de tim\u00f3n de una econom\u00eda basada en el capital intensivo? Se requiere, con
\naudacia, una verdadera estrategia integral que incorpore todo un ecosistema de
\ninnovaci\u00f3n que tenga como espina dorsal, nodal, el capital humano. La econom\u00eda
\ndominicana necesita forjar un nuevo modelo econ\u00f3mico que conduzca a empleos m\u00e1s
\ndecentes.
\nRecientemente el Ministerio de Econom\u00eda, Planificaci\u00f3n y Desarrollo divulg\u00f3 el \u00cdndice
\nde Calidad del Empleo de Rep\u00fablica Dominicana. Destaca la diferencia entre trabajo y
\nempleo y c\u00f3mo este constituye no solo un fen\u00f3meno social, sino, que aborda, en tanto
\nun ecosistema, lo que encierra de manera multidimensional. Sin embargo, el estudio
\nsubraya, acota, las seis variables o componentes para categorizar un empleo de calidad:
\n1) Ingresos laborales.
\n2) Seguridad social.
\n3) Beneficios sociolaborales.
\n4) Horas de trabajo.
\n5) Contrato.
\n6) Estabilidad.
\nVista esas seis dimensiones o indicadores, nos encontramos que en nuestro pa\u00eds solo
\ntenemos:
\na) El empleo de calidad representa un 38.9%.
\nb) Solo el 15.2% es de alta calidad.
\nc) El 61.1% constituye el empleo precario.
\nd) Los empleos de mayor calidad se encuentran en: 1) Administraci\u00f3n P\u00fablica y
\nDefensa (89.5%). 2) Salud y Asistencia Social (87%). 3) Electricidad y Agua
\n(86.6%). 4) Ense\u00f1anza (84%). 5) Sector Financiero (79%). 6) Industrias
\n(55.8%).
\nDebemos repensarnos como sociedad. Insisto, nos ha ido bien, empero, no podemos
\nseguir con estos indicadores de precariedad en el empleo que empujan a m\u00e1s
\ndesigualdad y marginalidad y agrieta la necesaria cohesi\u00f3n social. Tenemos, no solo que
\nreinventar las normas, sino redefinir lo que significa innovar\u201d. Como dir\u00eda Alexandre<\/p>\n
Lazarow en su libro Innovar m\u00e1s all\u00e1 de Silicon Valley, \u201cMientras que Silicon Valley se
\nesfuerza por crear unicornios, la frontera crea camellos, es decir organizaciones que
\npueden aprovechar las oportunidades, pero que tambi\u00e9n pueden sobrevivir en una
\nsequ\u00eda. Los innovadores de la frontera no se centran en el crecimiento a cualquier
\nprecio, sino en la sostenibilidad y la resistencia\u201d.
\nLa inadecuada e inefectiva innovaci\u00f3n, la poca visi\u00f3n con respecto al capital humano y
\nla precariedad en el empleo (68.1%) llevan al tejido productivo y con ello, a todo el
\ntejido social, a cuasi una disrupci\u00f3n en el cuerpo social, pues, la precariedad trae
\nconsigo mayores niveles de desigualdad que se expresan en los ingresos y
\nconsecuencialmente, en las riquezas.
\nHace apenas 10 d\u00edas que Standar \/ Pool nos calific\u00f3 en BB y se\u00f1al\u00f3 que el PIB per
\nc\u00e1pita, hab\u00eda llegado a US$11,500.00 d\u00f3lares anuales. Hay que destacar que el otro a\u00f1o
\nse encontraba en US$11,200.00 y en el 2014 este indicador de promedio se colocaba en
\nsolo US$6,400.00; vale decir, en 10 a\u00f1os el PIB creci\u00f3 1.79 veces m\u00e1s, lo que significa
\nque, en una d\u00e9cada, los US$6,400.00 fueron igual a 0.55 del ingreso de hoy. No
\nobstante, el desaf\u00edo sigue siendo la desigualdad. Alrededor de un 67% no llega a ese
\ningreso per c\u00e1pita (US$11,500.00).
\nEst\u00e1n correlacionados problem\u00e1tica de innovaci\u00f3n, capital humano, precariedad en el
\nempleo, desigualdad y empleabilidad. La empleabilidad \u201ces el conjunto de aptitudes y
\nactitudes que permiten a una persona conseguir y conservar un empleo\u201d. Es \u201cel conjunto
\nde talentos, habilidades y capacidades de una persona, que le permiten estar en
\ncondiciones para encontrar el empleo\u201d.
\nHoy en d\u00eda la empleabilidad no es solo ir a una universidad y adquirir conocimientos en
\nun \u00e1rea especializada, se necesitan otros factores:
\na) Creatividad.
\nb) Capacidad de adaptaci\u00f3n.
\nc) Apertura mental., liderazgo, buenas relaciones sociales, inteligencia emocional,
\nsaber trabajar en equipo. Entender y asumir la diversidad y la tolerancia.
\nLa empleabilidad implica la imbricaci\u00f3n, la combinaci\u00f3n de las habilidades duras
\n(t\u00e9cnicas) con las habilidades blandas. En un mundo disruptivo, con la velocidad de los
\ncambios iconocl\u00e1sticos, se necesita m\u00e1s compromiso con el capital humano: educaci\u00f3n
\ny salud, al tiempo que empujamos hacia un proceso cultural m\u00e1s activo, frente a una
\nsociedad del siglo XXI.
\nPara ello necesitamos compromiso, visi\u00f3n internalizada y actores pol\u00edticos y
\nempresariales que intuyan que los cambios planeados y proactivos son m\u00e1s llevaderos y
\nocasionan menos conflictividad. Como dijo alguna vez Barack Obama \u201cNecesitamos
\ninnovar m\u00e1s, educar mejor y construir m\u00e1s que el resto del mundo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por C\u00e1ndido Mercedes \u201cLa creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas mientras que la innovaci\u00f3n sea la aplicaci\u00f3n con \u00e9xito de las ideas dentro de una organizaci\u00f3n\u201d. (William Coyne). La innovaci\u00f3n es el grado de aplicaci\u00f3n, de aterrizaje, de lo pensado, de las ideas. Constituye el elemento esencial de pensamiento en su abordaje con …<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":90432,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[35,31,49],"tags":[],"class_list":["post-178515","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-arte","category-nacionales","category-opinion"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Candido-Mercedes.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=178515"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178515\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=178515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}