{"id":173381,"date":"2024-09-23T11:36:07","date_gmt":"2024-09-23T15:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/primicias.net\/web\/?p=173381"},"modified":"2024-09-23T11:36:07","modified_gmt":"2024-09-23T15:36:07","slug":"direccion-de-mediacion-del-ministerio-de-trabajo-resuelve-el-75-30-de-los-casos-en-los-ultimos-cuatro-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primicias.net\/web\/direccion-de-mediacion-del-ministerio-de-trabajo-resuelve-el-75-30-de-los-casos-en-los-ultimos-cuatro-anos\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n de Mediaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo resuelve el 75.30% de los casos en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<div><b>Santo Domingo.<\/b>\u00a0Durante la gesti\u00f3n del ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps Garc\u00eda, la mediaci\u00f3n laboral ha sido un proceso continuo, evidenciado por resultados estad\u00edsticos que demuestran un alto nivel de eficacia en la gesti\u00f3n de los procesos de mediaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n entre trabajadores y empleadores.<\/div>\n<div>En este sentido, en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, de los casos ingresados al \u00e1rea de mediaci\u00f3n, junto con aquellos que estaban pendientes, un 75.30% se resolvieron mediante acta de acuerdo.<\/div>\n<div>\u201cUno de los mayores cambios impulsados por el Ministerio de Trabajo ha sido el fortalecimiento de la capacidad de mediaci\u00f3n de la instituci\u00f3n. Durante nuestra gesti\u00f3n, hemos aumentado el n\u00famero de mediadores, de solo uno en Santiago y otro en el Distrito Nacional, a un total de 17, impactando los municipios m\u00e1s grandes del pa\u00eds\u201d, afirm\u00f3 De Camps.<\/div>\n<div>La creaci\u00f3n de la Escuela de Mediaci\u00f3n Laboral se consolida como uno de los logros m\u00e1s destacados de la gesti\u00f3n del ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps. Este importante avance fue posible gracias a la asistencia t\u00e9cnica del Centro Internacional de Formaci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), las unidades t\u00e9cnicas de la Oficina Internacional del Trabajo en Ginebra, y las oficinas regionales de Costa Rica y la Rep\u00fablica Dominicana. Asimismo, la colaboraci\u00f3n de la Escuela de Di\u00e1logo Social, Tripartismo y Resoluci\u00f3n de Conflictos de la Universidad de Panam\u00e1 fue clave para el desarrollo de esta instituci\u00f3n, que busca fortalecer la mediaci\u00f3n laboral en el pa\u00eds.<\/div>\n<div>En ese sentido, De Camps declar\u00f3 que, con este espacio formativo, se escribi\u00f3 una nueva p\u00e1gina en la historia productiva del pa\u00eds, ya que ha contribuido a reducir la judicializaci\u00f3n de los conflictos econ\u00f3micos o de intereses en los tribunales, consolidando la actividad tripartita y fortaleciendo las labores de mediaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo.<\/div>\n<div>\u201cLa disminuci\u00f3n de la judicializaci\u00f3n de los conflictos laborales significa menores gastos en abogados y procedimientos legales, lo que implica menores costos para las empresas y contribuye a una mayor estabilidad en el empleo\u201d, puntualiz\u00f3 el ministro.<\/div>\n<div>Asimismo, manifest\u00f3 que los logros en mediaci\u00f3n se reflejan en que, desde el inicio de la primera gesti\u00f3n del presidente Luis Abinader, no se ha producido ninguna huelga legal en el pa\u00eds, lo que ha resultado en un aumento del rendimiento productivo y la competitividad, asociados a la paz laboral que experimenta la Rep\u00fablica Dominicana.<\/div>\n<div>Como parte de este proceso de mejora, el ministro resalt\u00f3 la realizaci\u00f3n de m\u00e1s de 40\u00a0talleres en todas las provincias, bajo el tema \u201cFortalecimiento de las Competencias de los Vocales ante los Tribunales de Trabajo en la Resoluci\u00f3n Alterna de Conflictos Laborales\u201d, impactando a todos los vocales del pa\u00eds.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Santo Domingo.\u00a0Durante la gesti\u00f3n del ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps Garc\u00eda, la mediaci\u00f3n laboral ha sido un proceso continuo, evidenciado por resultados estad\u00edsticos que demuestran un alto nivel de eficacia en la gesti\u00f3n de los procesos de mediaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n entre trabajadores y empleadores. 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