{"id":168887,"date":"2024-07-18T08:50:35","date_gmt":"2024-07-18T12:50:35","guid":{"rendered":"https:\/\/primicias.net\/web\/?p=168887"},"modified":"2024-07-18T08:50:35","modified_gmt":"2024-07-18T12:50:35","slug":"la-pension-de-vejez-anticipada-por-voluntad-o-por-cesantia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primicias.net\/web\/la-pension-de-vejez-anticipada-por-voluntad-o-por-cesantia\/","title":{"rendered":"La pensi\u00f3n de vejez anticipada por voluntad o por cesant\u00eda"},"content":{"rendered":"

El sistema dominicano de seguridad social, amparado en la Ley 87-01, establece tres modalidades de pensi\u00f3n por vejez, con base en el ahorro de capitalizaci\u00f3n individual que se inici\u00f3 en junio de 2003 y sobre el cual hay posibilidades de aplicaci\u00f3n anticipada.<\/span><\/p>\n

Est\u00e1 la pensi\u00f3n por vejez que aplica al cumplir la edad de 60 a\u00f1os y habiendo acumulado 360 cotizaciones, es decir, el equivalente a 30 a\u00f1os. Adem\u00e1s, es preciso estar desempleado para poder optar por este derecho adquirido.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, las otras dos modalidades ofrecen la posibilidad al trabajador de optar por la pensi\u00f3n antes de cumplir los 60 a\u00f1os. Una de ellas es la \u201cPensi\u00f3n por Vejez Anticipada\u201d, la cual se otorga cuando el trabajador ha cumplido los 55 a\u00f1os y tiene acumulado un fondo suficiente como para disfrutar de una pensi\u00f3n que supere en un 50% a la pensi\u00f3n m\u00ednima establecida.<\/span><\/p>\n

Usted se preguntar\u00e1 cu\u00e1l es la pensi\u00f3n m\u00ednima establecida. En la actualidad es de RD$14,161 mensuales. Entonces, si usted tiene m\u00e1s de 55 a\u00f1os y su cotizaci\u00f3n acumulada alcanza para una pensi\u00f3n que al menos supere los RD$21,241.50 mensuales (pensi\u00f3n m\u00ednima m\u00e1s 50%) podr\u00eda optar por esa modalidad de retiro.<\/span><\/p>\n

Una de las ventajas de esta pensi\u00f3n es que usted puede recibirla y continuar trabajando, es decir, no tiene que estar desempleado. En todo caso, contin\u00faa con su empleo y pueden seguir acumulando un fondo adicional con base en su cotizaci\u00f3n del trabajo vigente.<\/span><\/p>\n

Otra opci\u00f3n anticipada es la llamada \u201cPensi\u00f3n de Vejez por Cesant\u00eda\u201d, sobre la cual el trabajador puede optar a partir de la edad de 57 a\u00f1os. Aplica pr\u00e1cticamente igual que la anterior, pero con el detalle de que, para recibirla, tendr\u00eda que estar desempleado y probablemente sin la posibilidad de conseguir un empleo formal nuevamente, como ocurre con la pensi\u00f3n por vejez.<\/span><\/p>\n

En la actualidad, la primera opci\u00f3n de retiro, con 360 cotizaciones, no est\u00e1 disponible, dado que el sistema lleva solo 21 a\u00f1os en vigencia y esa cantidad de aportes implicar\u00eda al menos 30 a\u00f1os ininterrumpidos. Una persona que haya comenzado a cotizar en junio de 2003, asumiendo que no haya perdido si empleo, alcanzar\u00eda las 360 cotizaciones en junio de 2033.<\/span><\/p>\n

Ahora bien, una vez usted ha recibido la aprobaci\u00f3n de su administradora de fondos de pensiones (AFP) para optar por la pensi\u00f3n anticipada, tendr\u00e1 dos alternativas para recibir el aporte: \u201cretiro programado\u201d o \u201crenta vitalicia\u201d. El retiro programado es una modalidad de pensi\u00f3n que el afiliado selecciona en el momento, mediante el cual la AFP le paga un monto mensual con cargo al saldo que mantiene en su cuenta individual. El monto por recibir terminar\u00e1 cuando se agote el fondo.<\/span><\/p>\n

Es posible que el afiliado opte por una partida mensual mayor, pero por menos tiempo. La desventaja, en este caso, es que cuando el fondo se agota se termina la pensi\u00f3n. La ventaja es que, si el afiliado muere antes de que se agote, sus herederos recibir\u00edan el dinero restante acumulado.<\/span><\/p>\n

En cuanto a la modalidad de renta vitalicia, el fondo del afiliado pasa a una compa\u00f1\u00eda de seguros que le garantizar\u00e1 su pensi\u00f3n de por vida, sin el riesgo de que se acabe el dinero.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, tiene las desventajas de que, de un lado, el monto a recibir cada mes ser\u00eda calculado con base en la expectativa de vida del afiliado y el nivel de riesgo que haya calculado la aseguradora, por lo que no ha de ser muy alto. Entonces, de ah\u00ed, del nivel de riesgo, est\u00e1 la otra desventaja, pues puede ser que usted dure 20, 30 o 40 a\u00f1os m\u00e1s de vida; pero tambi\u00e9n puede ser que usted muera al cabo de uno o dos meses. Si muere a destiempo, la aseguradora se queda con el fondo acumulado, es decir, sus herederos no reciben el dinero.<\/span><\/p>\n

Como se observa, en ambos casos existen ventajas y desventajas. Lo importante es que esas opciones existen e, incluso, hay trabajadores que han optado por alguna de acuerdo con sus condiciones.<\/span><\/p>\n

Algunas AFP les ofrecen a los afiliados diversas alternativas de uso de la partida a recibir, pero siempre dentro de lo que establecen las normativas vigentes sobre la Ley 87-01 de Seguridad Social.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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