Esteban Delgado
\n@estebandelgadoq<\/p>\n
La llegada de la pandemia del covid-19 aceler\u00f3 en todo el mundo un proceso que ven\u00eda registr\u00e1ndose
\ndesde hace a\u00f1os: el trabajo remoto, es decir, que usted pueda realizar sus labores correspondientes de
\nun empleo formal desde su casa u oficina particular, a trav\u00e9s de los medios electr\u00f3nicos y comunicaci\u00f3n
\ndigital.
\nSin embargo, esa no es una tendencia que se pueda aplicar de manera generalizada, debido a que
\nmuchos procesos productivos y de servicios en las actividades econ\u00f3micas requieren de la presencia
\nf\u00edsica del trabajador, independientemente de las capacidades que se les requieran, que es otro tema.
\nEn el caso de Rep\u00fablica Dominicana, incluso, la pr\u00e1ctica del trabajo remoto cae en una involuntaria
\nviolaci\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo, que no contempla este tipo de labor, adem\u00e1s de que limita derechos
\ndel trabajador, como son los relacionados con los riesgos de accidentes y enfermedades laborales.
\nOtro tema es el relacionado con la flexibilidad de horarios. El C\u00f3digo de Trabajo dominicano, que data
\nde 1992, establece una jornada laboral de 44 horas semanales y de manera espec\u00edfica indica que son
\ncinco jornadas de ocho horas de lunes a viernes y media jornada de cuatro horas los s\u00e1bado.
\nCon eso se asume que todas las empresas han de trabajar en esos horarios y que los trabajadores tienen
\nlibre la tarde del s\u00e1bado y el domingo completo.
\nPero ocurre que las actividades econ\u00f3micas son cambiantes y que el modelo econ\u00f3mico de Rep\u00fablica
\ndominicana de hoy es distinto al de hace 30 a\u00f1os, con una notable transformaci\u00f3n de la producci\u00f3n
\nmanufacturera hacia la oferta de servicios.
\nLo anterior indica que muchas empresas, por sus propias caracter\u00edsticas, tienen m\u00e1s actividad en fines
\nde semana que en d\u00edas de semana, como los restaurantes, bares, discotecas y otros centros de
\nentretenimiento.
\nA eso se agrega el hecho de que ofrecen servicios en horario nocturno, lo cual tambi\u00e9n implica una
\nvariaci\u00f3n de los horarios.
\nEn el \u00e1mbito de la legalidad, ocurre que nuestro C\u00f3digo de Trabajo establece expresamente que las
\nlabores en horarios nocturnos se pagan m\u00e1s caras que las de horario diurno regular. Adem\u00e1s, las labores
\nen d\u00edas feriados se pagan el doble que las realizadas en d\u00edas laborables.
\nPor esa raz\u00f3n, si un empleador de un bar contrata a un trabajador, posiblemente le diga que en lugar de
\ndarle libre la mitad del s\u00e1bado y el domino completo, ser\u00eda la mitad del lunes y el martes completo,
\nporque en fines de semana es cuando requiere sus servicios. Adem\u00e1s, puede que le proponga que en
\nlugar de jornadas de ocho horas de 8:00 de la ma\u00f1ana a 5:00 de la tarde, ser\u00eda de 7:00 de la noche a
\n3:00 de la madrugada.<\/p>\n
En teor\u00eda, el empleador estar\u00eda respetando el l\u00edmite de 44 horas semanales. Pero ocurre que, con la ley
\nvigente, adem\u00e1s del l\u00edmite de las 44 horas semanales, el empleador debe pagarle las horas trabajadas a
\nun valor mayor e, incluso, hasta el doble, en los casos nocturnos y d\u00edas feriados (domingos),
\nrespectivamente.
\nEsto implica un mayor costo para ese tipo de empleador y de empresa. Por eso, entre las propuestas de
\nmodificaci\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo se plantea el establecimiento de la figura del \u201chorario flexible\u201d, a lo
\ncual, es seguro que la clase trabajadora no se opone. El problema es que tiene una implicaci\u00f3n
\necon\u00f3mica, pues no es lo mismo trabajar 44 horas de d\u00eda que hacerlo de noche y en d\u00edas feriados.
\nLos horarios flexibles y su efectividad, factibilidad e impacto econ\u00f3mico y emocional, es lo que deber\u00edan
\nestar analizando las instituciones estatales y privadas vinculadas con el mercado laboral, en lugar de
\nrealizar un plan piloto sobre reducci\u00f3n de jornada laboral de 44 horas a 36 horas semanales, como se ha
\nanunciado recientemente.
\nNo es que el ejercicio no sea interesante, sino que, de todas formas, ninguna empresa va a poner en
\nejecuci\u00f3n real voluntaria una reducci\u00f3n de la cantidad de horas de la jornada laboral, aun cuando se
\ndemuestre que la productividad del empleado no baja. Es, entonces, un ejercicio con objetivos futuros
\npr\u00e1cticamente nulos. Tal vez, deber\u00eda utilizarse ese tiempo para hacer un ejercicio laboral de posible
\naplicaci\u00f3n en una econom\u00eda como la dominicana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Esteban Delgado @estebandelgadoq La llegada de la pandemia del covid-19 aceler\u00f3 en todo el mundo un proceso que ven\u00eda registr\u00e1ndose desde hace a\u00f1os: el trabajo remoto, es decir, que usted pueda realizar sus labores correspondientes de un empleo formal desde su casa u oficina particular, a trav\u00e9s de los medios electr\u00f3nicos y comunicaci\u00f3n digital. Sin …<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":84962,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-155788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-arte"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Esteban-delgado.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}