{"id":144548,"date":"2023-07-27T10:36:42","date_gmt":"2023-07-27T14:36:42","guid":{"rendered":"https:\/\/primicias.net\/web\/?p=144548"},"modified":"2023-07-27T10:36:42","modified_gmt":"2023-07-27T14:36:42","slug":"decalogo-para-trabajar-con-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/primicias.net\/web\/decalogo-para-trabajar-con-personas\/","title":{"rendered":"Dec\u00e1logo para trabajar con personas"},"content":{"rendered":"

Por N\u00e9stor Est\u00e9vez<\/strong><\/p>\n

\u201cA la gente no hay quien la entienda\u201d. \u201cYo no estoy pa\u2019 afanar con gente\u201d. \u201cYo no toy en gente\u201d. Son expresiones que habremos escuchado, y quiz\u00e1s pronunciado, much\u00edsimas veces.<\/p>\n

Aunque esas expresiones suelen sonar casi en autom\u00e1tico, lo real es que son fiel representaci\u00f3n de realidades que caracterizan lo que ocurre en nuestro entorno. Quien no lo crea, solo tiene que reparar en la gran cantidad de entidades en las que se habla de \u201crecursos humanos\u201d, y hasta tienen departamentos con ese nombre.<\/p>\n

Todav\u00eda peor, en much\u00edsimas organizaciones se encarga la gesti\u00f3n humana a quien maneja la contabilidad. Y ese es un fiel reflejo de que se considera a las personas como piezas a las que se usa, muy distante del proceder de quien considera a las personas como entes pensantes, con aspiraciones, con sue\u00f1os y con potenciales a la espera de oportunidades para avanzar.<\/p>\n

La gesti\u00f3n humana tiene en la comunicaci\u00f3n una aliada clave. Pues conectando con el criterio de que la comunicaci\u00f3n, atendiendo a Garz\u00f3n C\u00e9spedes, nos mantiene humanos, en ella encontramos la v\u00eda para lograr entendimiento, construir consensos y motorizar el real avance.<\/p>\n

Es en atenci\u00f3n a ello que me animo a compartir, a modo de dec\u00e1logo, una serie de claves que suelen caracterizar a los equipos humanos exitosos y a las organizaciones que logran marcar notables diferencias en un mundo tan competitivo.<\/p>\n

Teniendo la comunicaci\u00f3n como v\u00eda para el entendimiento y habiendo esclarecido el rumbo a que se aspira, el resto consiste en mantener claridad en relaci\u00f3n con el dinamismo que ha de caracterizar a los conglomerados humanos y dar el seguimiento que se impone cuando se trata de avanzar de manera sostenible.<\/p>\n

    \n
  1. Comunicaci\u00f3n efectiva. Es importante mantener una comunicaci\u00f3n abierta y clara con los compa\u00f1eros de trabajo, superiores y subordinados. Expresar claramente las ideas, opiniones y preocupaciones puede prevenir malentendidos y conflictos.<\/li>\n<\/ol>\n

    \n

      \n
    1. Respeto mutuo. Es esencial tratar a todas las personas en el entorno laboral con respeto y consideraci\u00f3n, independientemente de sus diferencias o jerarqu\u00edas. Valorar las opiniones y esforzarse por entender las perspectivas de los dem\u00e1s puede crear un ambiente propicio para evitar conflictos.<\/li>\n<\/ol>\n

      \n

        \n
      1. Trabajo en equipo. Fomentar un esp\u00edritu de colaboraci\u00f3n y cooperaci\u00f3n puede ayudar a prevenir conflictos. Trabajar juntos hacia metas comunes y ser conscientes de las necesidades y fortalezas de los compa\u00f1eros de trabajo contribuye a una atm\u00f3sfera positiva.<\/li>\n<\/ol>\n

        \n

          \n
        1. Empat\u00eda. Intentar entender y ponerse en el lugar de los dem\u00e1s puede ayudar a evitar conflictos. Ser conscientes de c\u00f3mo nuestras palabras y acciones pueden afectar a los dem\u00e1s y mostrar empat\u00eda puede promover una comunicaci\u00f3n m\u00e1s efectiva y evitar malentendidos.<\/li>\n<\/ol>\n

          \n

            \n
          1. Resoluci\u00f3n de conflictos. Es importante tener habilidades para resolver conflictos de manera constructiva. Aprender t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n, escucha activa y b\u00fasqueda de soluciones mutuamente beneficiosas puede ayudar a resolver diferencias y evitar que los conflictos se prolonguen o empeoren.<\/li>\n<\/ol>\n

            \n

              \n
            1. Establecer l\u00edmites claros. Es importante establecer l\u00edmites claros en el trabajo, tanto en t\u00e9rminos de responsabilidades como de relaciones interpersonales. Establecer expectativas claras desde el principio puede prevenir malentendidos y conflictos.<\/li>\n<\/ol>\n

              \n

                \n
              1. Evitar chismes y rumores. Participar en chismes y difundir rumores puede crear tensiones y conflictos en el entorno laboral. Hay que evitar este tipo de comportamientos y mantener el enfoque en el trabajo y las metas de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

                \n

                  \n
                1. Manejo del estr\u00e9s. El estr\u00e9s puede contribuir a la aparici\u00f3n de conflictos. Promover el uso de t\u00e9cnicas para manejar el estr\u00e9s de manera saludable, como el ejercicio regular, la meditaci\u00f3n o la b\u00fasqueda de apoyo y asesoramiento, puede ayudar a evitar conflictos innecesarios entre colaboradores.<\/li>\n<\/ol>\n

                  \n

                    \n
                  1. Cultivar un ambiente positivo. Fomentar un ambiente laboral positivo puede contribuir a evitar conflictos. Reconocer a los compa\u00f1eros de labores por su trabajo duro, proporcionar retroalimentaci\u00f3n constructiva y celebrar los \u00e9xitos contribuye a crear un ambiente laboral positivo y productivo.<\/li>\n<\/ol>\n

                    \n

                      \n
                    1. Resoluci\u00f3n de problemas de manera constructiva. En lugar de evitar los problemas o \u201chacerse de la vista gorda\u00bb, es importante abordar los problemas de manera constructiva y oportuna. Identificar los problemas, buscar soluciones y tomar medidas apropiadas puede prevenir que situaciones degeneren en conflictos m\u00e1s grandes.<\/li>\n<\/ol>\n

                      \n

                      Podr\u00edan no ser panacea, pero se trata de diez claves para marcar la diferencia entre cualquier grupo y un equipo exitoso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      Por N\u00e9stor Est\u00e9vez \u201cA la gente no hay quien la entienda\u201d. \u201cYo no estoy pa\u2019 afanar con gente\u201d. \u201cYo no toy en gente\u201d. Son expresiones que habremos escuchado, y quiz\u00e1s pronunciado, much\u00edsimas veces. Aunque esas expresiones suelen sonar casi en autom\u00e1tico, lo real es que son fiel representaci\u00f3n de realidades que caracterizan lo que ocurre …<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":60333,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-144548","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Nestor-estevez.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144548"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144548\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}