Esteban Delgado
\n@estebandelgadoq<\/p>\n
Cuando el o los propietarios de una empresa en funcionamiento deciden venderla a otros inversionistas
\nse establecen c\u00e1lculos para determinar lo que vale esa unidad productiva. De un lado est\u00e1 el valor
\nmaterial, que son los activos mobiliarios e inmobiliarios que se pueden cuantificar en t\u00e9rminos
\nmateriales.
\nDe otro lado est\u00e1 lo que se conoce como el valor de mercado, que es el posicionamiento que puede
\ntener esa empresa en la preferencia del p\u00fablico, tanto en los bienes que produzca, como en lo que
\ncomercializa, o los servicios que ofrezca, de acuerdo con el caso.
\nUna vez establecido el valor de venta de la empresa, se toma en cuenta un costo fundamental: el pasivo
\nlaboral. Esto es, la cantidad de dinero que se requiere para desahuciar a todo el personal que labora en
\nla empresa pag\u00e1ndole sus prestaciones laborales acumuladas (preaviso, proporciones de vacaciones y
\ndoble sueldo, cesant\u00eda y bonificaci\u00f3n).
\nGeneralmente, cuando se vende una empresa, el vendedor cobra el monto del valor de la organizaci\u00f3n
\nm\u00e1s lo que se requiere para \u201cliquidar\u201d a todo el personal. De esa forma, el comprador recibe la empresa
\ncon todo el personal activo, pero partiendo desde cero, con lo cual puede recontratarlos o enviarlos a
\nsus casas, sin costo alguno, porque ya el vendedor, al momento de la transacci\u00f3n, les entreg\u00f3 sus
\nprestaciones.
\nPara poner un ejemplo; suponga que una empresa va a ser vendida en 1,000 millones de pesos, pero la
\nliquidaci\u00f3n de su personal (empleados) requiere un monto de 100 millones de pesos, entonces el
\ncomprador paga 1,100 millones, es decir, el valor de la empresa m\u00e1s el pasivo laboral.
\nAhora bien, \u00bfconviene eso a los empleados? S\u00ed, porque cada quien recibe sus prestaciones. Pero no,
\nporque entonces ya est\u00e1s parcialmente desvinculado. Entonces, el nuevo adquiriente tiene la opci\u00f3n de
\nrecontratarte en el mismo puesto con el mismo salario o de mandarte para tu casa. Tambi\u00e9n puede que
\nte recontrate en el mismo puesto, pero ofreci\u00e9ndote un salario menor y eliminando ciertos beneficios
\ncolaterales que tal vez le pagaba el propietario anterior.
\nOtra cosa puede ser que el comprador adquiera la empresa con todo y pasivo laboral, con lo cual
\npagar\u00eda el valor de 1,000 millones de pesos y dejar\u00eda a todo el personal en sus mismas posiciones con los
\nderechos laborales acumulados, como si no hubiera cambio de due\u00f1o.
\nSin embargo, lo anterior es muy improbable, porque todo el que adquiere una empresa en marcha
\ndesea tener libre el pasivo laboral para poder realizar cualquier reinventario sin incurrir en riesgos de
\ndemanda o conflictos laborales. Simplemente, saca la cantidad de empleados que desee, si fuera el caso,
\no los mantiene con iguales condiciones o con variaciones en los beneficios, partiendo de cero, con lo
\ncual cuenta con un margen de 90 d\u00edas (tres meses) para hacer cambios sin comprometer prestaciones.<\/p>\n
El tema viene a cuento porque el cambio de due\u00f1o en una empresa en marcha siempre llena de
\nincertidumbre a los empleados. De hecho, lo primero es que todos quedan \u201cparcialmente\u201d
\ndesempleados, pues al pagarle sus prestaciones laborales el nuevo due\u00f1o puede enviarlo a su casa ese
\nmismo d\u00eda o mantenerlo hasta confirmarlo, lo cual es un tiempo de inquietud en todo el personal.
\nPara algunos empleados resulta conveniente, especialmente aquellos que tienen muchos a\u00f1os de labor
\ncon unas prestaciones acumuladas que, al recibirlas, puede tomar el dinero para emprender un negocio
\no invertirlo, ya sea en el sector financiero o en cualquier otra adquisici\u00f3n que le genere rentabilidad o
\ncomodidad.
\nEl punto es que para otros implica quedar sin empleo o tener que aceptar una recontrataci\u00f3n con un
\nsueldo reducido, por ser un empleado \u201cnuevo\u201d, luego de haber sido desvinculado.
\nEn todo caso, se trata de una operaci\u00f3n normal que se da en los casos de ventas de empresas en marcha
\ny que se ampara en las normativas legales vigentes en Rep\u00fablica Dominicana, aunque hay casos en los
\nque el nuevo adquiriente compra la empresa para disolverla y manda a todos los empleados a sus casas,
\nmientras el vendedor, que cobr\u00f3 el pasivo laboral, no cumpli\u00f3 con la liquidaci\u00f3n del personal, lo cual
\nprovoca conflictos legales que terminan en los tribunales. En Rep\u00fablica Dominicana hay varios casos en
\nproceso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Esteban Delgado @estebandelgadoq Cuando el o los propietarios de una empresa en funcionamiento deciden venderla a otros inversionistas se establecen c\u00e1lculos para determinar lo que vale esa unidad productiva. De un lado est\u00e1 el valor material, que son los activos mobiliarios e inmobiliarios que se pueden cuantificar en t\u00e9rminos materiales. De otro lado est\u00e1 lo …<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[35,49],"tags":[],"class_list":["post-139599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-arte","category-opinion"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139599\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}