![\"\"](\"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Mary-Rose-Espinal-Reny-Espaillat-Annette-Tejada-Elsy-Rivas-y-Jose-Estevez-enero-2023-225x300.jpeg\")
<\/p>\nEste programa es el primero de esta naturaleza en las entidades financieras del pa\u00eds y consolida respuestas actualizadas a las necesidades de los colaboradores de todos los niveles de ACAP en favor de su bienestar f\u00edsico, crecimiento personal y profesional y sus derechos<\/p>\n
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Santiago, Rep\u00fablica Dominicana.- La Asociaci\u00f3n Cibao de Ahorros y Pr\u00e9stamos (ACAP) puso en marcha el Programa Cultura de Paz Organizacional, que posiciona a la entidad financiera como instituci\u00f3n comprometida con el bienestar de sus colaboradores.![\"\"](\"https:\/\/primicias.net\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Colaboradores-en-el-cierre-de-una-actividad-del-programa-Cultura-de-Paz-Organizacional-enero-2023-300x200.jpeg\")
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\nDentro del programa fueron creadas nuevas pol\u00edticas de bienestar laboral que orientan al conocimiento y acciones sobre planes, programas e iniciativas para contribuir al fomento de una cultura enfocada al bienestar y la productividad.<\/p>\n
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Reny Espaillat, vicepresidenta de Gesti\u00f3n del Talento Humano, explic\u00f3 que \u201ceste programa fortalece las relaciones interdepartamentales, el liderazgo y la comunicaci\u00f3n, acorde a la misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores institucionales. Tambi\u00e9n impulsa nuestra misi\u00f3n de brindar a nuestros colaboradores un espacio seguro en el que sus voces son escuchadas y respondidas\u201d.<\/p>\n
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Con enfoque en los derechos humanos, la instituci\u00f3n integra la cultura de paz a la estrategia corporativa de manera coherente, pertinente y sistem\u00e1tica, buscando as\u00ed una transformaci\u00f3n que impacte positivamente su comunidad y el entorno.<\/p>\n
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Esta iniciativa se gu\u00eda del an\u00e1lisis de las normas emitidas acerca de la regulaci\u00f3n del trabajo en la Constituci\u00f3n Dominicana, el C\u00f3digo de Trabajo, el Ministerio y los lineamientos relacionados a la Seguridad Social, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y otras.<\/p>\n
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\u201cSe trata de un modelo flexible, pr\u00e1ctico y colaborativo, centrado en la sostenibilidad; adaptado al contexto institucional, basado en sentido de comunidad y con potencial de replicabilidad\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Espaillat.<\/p>\n
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La implementaci\u00f3n de este programa es responsabilidad de la Gerencia de Cultura y Bienestar, \u00e1rea que asegura su ejecuci\u00f3n continua para los colaboradores de todos los niveles.<\/p>\n
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El programa impacta al objetivo 16 de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, que contribuye al logro de sociedades m\u00e1s pac\u00edficas, justas e inclusivas.<\/p>\n
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Para el proceso de elaboraci\u00f3n del programa, orientado a la promoci\u00f3n de la cultura de paz, la ACAP se acompa\u00f1a de la firma AT Iniciativas & Proyectos, quienes fueron los responsables del levantamiento de informaci\u00f3n e identificaci\u00f3n de necesidades de los colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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