En la Superintendencia de Bancos comprendemos los debates y cr\u00edticas que, hist\u00f3ricamente, se
\nhan producido en torno a las pol\u00edticas salariales de las instituciones reguladoras en Rep\u00fablica
\nDominicana. En ese sentido, queremos cumplir con el deber de explicarle al pa\u00eds, de manera
\nsosegada, la pol\u00edtica salarial de la instituci\u00f3n, basada en el marco legal y normativo vigente. No
\nsomos ajenos al hecho de que se trata de un tema de alta sensibilidad, por el contexto
\necon\u00f3mico actual y las brechas salariales persistentes en el pa\u00eds. Tomamos en cuenta todas las
\ninquietudes que, directa o indirectamente, nos han llegado, para realizar las siguientes
\npuntualizaciones:<\/p>\n
1. R\u00e9gimen estatutario del personal de la Administraci\u00f3n Monetaria y Financiera
\nComo parte de la Administraci\u00f3n Monetaria y Financiera, la Superintendencia de Bancos se
\nrige por las disposiciones de la Ley Monetaria y Financiera, n\u00fam. 183-02. Esta ley, que ha
\nsido definida como s\u00faper org\u00e1nica por el Tribunal Constitucional, concibe a la
\nSuperintendencia de Bancos como un organismo con personalidad jur\u00eddica y patrimonio
\npropios, que goza de autonom\u00eda presupuestaria y no recibe fondos del presupuesto general
\ndel Estado.
\nLas relaciones internas de la Superintendencia de Bancos con sus funcionarios y
\ncolaboradores se rigen por el C\u00f3digo de Trabajo.
\n2. Los ajustes reglamentarios por inflaci\u00f3n
\nLa Superintendencia de Bancos implementa la pol\u00edtica definida en su Reglamento de
\nAdministraci\u00f3n de Recursos Humanos, aprobado mediante la Primera Resoluci\u00f3n de la Junta
\nMonetaria del 23 de marzo de 2004, y que est\u00e1 acorde con las disposiciones de la
\nConstituci\u00f3n de la Rep\u00fablica, el C\u00f3digo de Trabajo, la Ley Monetaria y Financiera y otras
\nnormativas correspondientes. Este reglamento establece que \u201canualmente, la
\nSuperintendencia de Bancos realizar\u00e1 en el mes de enero un reajuste general de salario,
\ntomando como base el \u00edndice de inflaci\u00f3n establecido por el Banco Central\u201d.
\nLa Superintendencia de Bancos aplica dicho reglamento en el marco de respeto a la
\ninstitucionalidad y cumpliendo con la Ley Monetaria y Financiera, que establece que los<\/p>\n
Av. M\u00e9xico #52, esq. Leopoldo Navarro, Santo Domingo, D.N., Rep\u00fablica Dominicana,
\nC\u00f3digo postal 10204, Tel.: 809-685-8141 \u25cf www.sb.gob.do @SuperdeBancosRD
\nfuncionarios y todos los empleados de la Administraci\u00f3n Monetaria y Financiera contar\u00e1n
\ncon un sistema de retribuciones de mercado.
\nEl ajuste inflacionario aprobado para todo el personal de la Superintendencia de Bancos
\npara el a\u00f1o 2021 fue de 5.5% y, para 2022, de 8.5%.<\/p>\n
3. Los presupuestos de la Superintendencia de Bancos son aprobados por la Junta
\nMonetaria.
\nLa Junta Monetaria aprueba los presupuestos anuales de la Superintendencia de Bancos
\nen funci\u00f3n de la cuota que la ley impone a m\u00e1s de 114 entidades supervisadas;
\nincluyendo 48 entidades de intermediaci\u00f3n financiera, 41 entidades de intermediaci\u00f3n
\ncambiaria y 20 fiduciarias que gestionan m\u00e1s de mil fideicomisos.<\/p>\n
4. Ning\u00fan funcionario\/a recibi\u00f3 aumento de 129%
\nSe ha publicado que la se\u00f1ora Marielle Antonia Garrig\u00f3, funcionaria de esta instituci\u00f3n,
\nha recibido un ajuste salarial de 129% al supuestamente pasar de devengar un salario de
\nRD$237,500 en 2020 a RD$543,979 en 2022.
\nEsa informaci\u00f3n es incorrecta. La realidad es que quien la divulg\u00f3 tom\u00f3 el dato de la
\nn\u00f3mina de septiembre de 2020, donde se reflejaba solo una proporci\u00f3n del salario de
\ndicha funcionaria, que hab\u00eda ingresado a mediado de ese mes. Para entonces su salario
\nmensual ascend\u00eda a RD$475,000.
\nEn las n\u00f3minas publicadas en la web de la Superintendencia se puede verificar que este
\nsalario corresponde a la escala vigente de asesores, y que ha recibido estrictamente los
\najustes por inflaci\u00f3n aplicados a todo el personal.
\nFinalmente, atendiendo a los se\u00f1alamientos surgidos en el contexto actual y al inter\u00e9s
\nmanifestado p\u00fablicamente por el Presidente de la Rep\u00fablica, la Superintendencia de Bancos se
\ncompromete a explorar los mecanismos legales y organizacionales para evaluar la pol\u00edtica
\nsalarial establecida por reglamento, sin afectar la institucionalidad ni el nivel t\u00e9cnico de su
\ncapital humano, dos aspectos fundamentales para garantizar la correcta supervisi\u00f3n del sistema
\nfinanciero dominicano, que gestiona m\u00e1s de RD$2,9 billones en activos.<\/p>\n
SUPERINTENDENCIA DE BANCOS DE LA REP\u00daBLICA DOMINICANA<\/p>\n
SANTO DOMINGO, 5 DE AGOSTO DE 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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