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EconomiaOpiniones

La Escuela Económica

Esteban Delgado
@estebandelgadoq
La edad de retiro para pensión tiene tome mínimo, no tope máximo
La Ley 87-01 establece un sistema de capitalización individual, que guarda muchas diferencias con el
llamado sistema de reparto, que antes operó en el país, pero fue sustituido, debido a que se tornó
infuncional. No porque lo fuera en su estructura, sino por la debilidad institucional del Estado
dominicano y la deficiente administración.
En todo caso, en el sistema de reparto se juntan en una cuenta común los aportes de todos los
trabajadores y se asigna una pensión a cada quien en la medida en que se retiran. Si el fondo se torna
insuficiente, es necesario proponer mecanismos para hacerlo más grande como mayores aportes de
cada empleado, aportes adicionales por parte del Estado y ampliación de la edad de retiro, para que
cada trabajador dure más años laborando, antes de optar por su pensión.
En el sistema de capitalización individual es distinto, porque cada trabajador es dueño de su propio
ahorro, lo cual indica que si se torna insuficiente al cabo de su edad de retiro, entonces corre por la
dificultad de una pensión menor a la que tenía prevista.
Para este sistema, que es el que se aplica en República Dominicana, no se requiere solicitar una
ampliación legal de la edad de retiro, que actualmente es de 60 años. Esto así, porque está previamente
establecido que para optar por la pensión, además de haber cumplido 60 años, el beneficiario debe
estar desempleado, es decir, no puede estar nombrado de manera formal en una empresa privada o
institución pública.
Aunque eso se ve como una desventaja o injusticia, se trata de algo lógico, pues no requiere una
pensión alguien que todavía está trabajando y produciendo dinero. Se supone que necesitará la pensión
cuando no tenga empleo y decida vivir de ese beneficio sin realizar otras labores.
Se darán los casos de trabajadores que, aun habiendo cotizado 360 veces como dije la Ley, y habiendo
cumplido los 60 años, si tiene empleo, decidirá seguir trabajando hasta que se sienta en el interés de
retirarse y descansar de toda actividad laboral. Mientras tanto, seguirá acumulando ahorro en su fondo
de pensión, que seguirá ganando intereses y al cabo de cinco o diez años más, al decidir retirarse,
tendría más dinero acumulado y la posibilidad de una pensión más beneficiosa en monto.
Es muy difícil que una persona con 60 años de edad, empleo seguro y condiciones físicas adecuadas para
seguir activo, decida dejarlo todo para pensionarse. Generalmente siguen en actividad laboral hasta que
sienta el cansancio en su cuerpo por el peso de los años.
Otra cosa es si a los 60 años ya no tiene empleo ni posibilidad de conseguir uno, además de que su salud
no le permite vivir de manera activa como cuando era más joven. En ese caso, requerirá su pensión,
aunque el fondo acumulado no sea tan elevado como desearía.

Por todo lo anterior es que el sistema de pensiones tiene una edad mínima para optar por el retiro, pero
no una edad máxima. Usted puede seguir trabajando hasta que pueda, más allá de los 60 años. Si decide
retirarse a los 70 o 75 años, en lugar de a los 60 años, tendría una década o una década y media de
acumulación adicional para su retiro.
Si la vida no le permite durar más que cinco o diez años de pensión, por haberse retirado tan tarde, su
dinero no deja de pertenecerle como ocurre en el sistema de reparto. El dinero acumulado, puede ser
heredado por sus familiares cercanos: cónyuge, hijos o los demás descendientes legales, de acuerdo con
las normativas establecidas.
Pero esa conservación de la propiedad del fondo de pensión es siempre que usted haya escogido un
plan de retiro con base en el fondo acumulado y el rendimiento que ofrezca. Si opta por convertirlo en
una póliza de seguro para pensión mientras viva, sin temor a que se acabe, entonces el dinero no es
heredable en caso de fallecimiento.
Todo dependerá de las condiciones. Pero para eso queda tiempo, pues el sistema es joven aun.
Comenzaremos a ver los resultados de pensión por vejez a partir de la próxima década.

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